Тимбилдинг: что это такое и для какой цели проводится?

Все чаще на слуху появляется такое понятие, как тимбилдинг. Многие с данным направлением не знакомы, другие имеют только смутное представление. Чтобы прояснить ситуацию, начинать следует с определения.

Тимбилдинг — явление корпоративной культуры. Цель проведения — превращение группы людей в команду, объединенную общими целями. Для достижения данного результата используются различные программы. С примерами проведения тимбилдинга на природе и доступными программными предложениями познакомиться можно здесь https://mosevent.ru/uslugi/timbilding-na-prirode.html.

Кто пользуется тимбилдингом? 

К услуге тимбилдинга прибегают различные компании. И удивительного ничего нет, ведь каждый руководитель желает получить не просто группу сотрудников, а команду, умеющую сотрудничать и совместно решать проблемы.

Помимо цели, упомянутой выше, тимбилдинг также работает в следующих направлениях: 

  • создает мотивацию у сотрудников на достижение результата;
  • дает возможность познакомиться в неофициальной обстановке. Это позволяет лучше узнать сотрудников, увидеть их слабые и сильные стороны личности;
  • в процессе формируется доверие членов команды к руководителю;
  • происходит психологическая разгрузка, сброс напряжения.

В каких случаях тимбилдинг необходим? 

Тимбилдинг может проводиться компанией в качестве поощрения сотрудников. Однако, в некоторых случаях это не просто прихоть, а потребность. Например, следует обратиться к услуге в следующих ситуациях:

  1. Крупная организация начинает менять структуру: некоторые отделы проходят процедуру слияния, другие же расформировываются и т.п. По итогу старые модели взаимодействия разрушаются, а новые еще не успевают сформироваться. 
  2. Внутри коллектива имеются конфликты затяжного плана, что мешает эффективному выполнению трудовых обязанностей.
  3. Сотрудники просто отсиживают время на работе. В таком случае тимбилдинг сможет открыть для них новые возможности для развития или повысит мотивацию. 

Итак, создать команду специалистов, которые будут понимать друг друга и сотрудничать между собой, вполне реально. Для достижения результата не нужно организовывать скучные лекции или проводить семинары. Можно воспользоваться более нестандартным решением — тимбилдингом. С его помощью коллектив будет сближаться в неформальной и интересной обстановке, что позволит максимально раскрыть потенциал каждого сотрудника. В организации мероприятия поможет mosevent.ru. Компания Mosev­ent работает в данном направлении с 2005 года. 

Добавить комментарий